Et si nous étions capables de retrouver notre stabilité mentale et de
ne plus être distraits, anxieux, fatigués, éreintés? Et si nous étions
capables d'accroître nos performances, de nous engager davantage
et de maintenir un changement positif?
Notre approche, centrée sur l'employé en tant qu' individu polyvalent,
aborde toutes ces questions de manière holistique grâce à des thérapies
et des techniques prouvées scientifiquement pouvant entraîner jusqu'à
une augmentation de 45 % de la productivité de l’employé et de 55 % des ventes.
Un milliard de personnes souffrent de troubles mentaux dans le monde; 600 millions d'entre eux luttent contre la dépression et l'anxiété (OMS).
12 milliards de jours de travail sont perdus chaque année en raison de troubles émotionnels (The Lancet).
L’équivalent de 1000 milliards de dollars américains sont perdus chaque année en productivité en raison de la dépression et de l'anxiété (OMS).
Les dernières découvertes en neurosciences montrent que le
cerveau est en constante évolution et que des activités spécifiques
ont un impact sur sa croissance et sa connectivité. Les recherches
montrent que l'esprit a le pouvoir d'influencer notre corps, nos
sentiments, nos pensées, nos actions, nos performances et de
façonner ainsi notre identité.
Ces réalités scientifiques, parmi d’autres forment la base de nos
programmes adéquatement structurés pour vos employés. Les
différentes phases des programmes ont été conçues pour créer
des effets multiplicateurs et accroître la dynamique d’évolution
des employés. Leur but est de faciliter l'acquisition cumulative
de compétences conduisant à une amélioration du bien-être
mental et de la productivité.
Notre approche s'appuie sur les dernières découvertes en
psychologie, neurosciences et épigénétique démontrant
que la dépression et la maladie sont souvent liées à
l'environnement, au dialogue intérieur et au déséquilibre
de l'esprit, du corps et de l'intellect.
Par conséquent, les programmes que nous proposons aident
les employés à retrouver cet équilibre grâce à une approche
holistique leur permettant de surmonter les blocages, de
prendre conscience de leur potentiel et d'augmenter leurs
productivités.
Nous avons sélectionné des évaluations pour analyser l'état initial
du bien-être mental de vos employés afin d’aider nos praticiens à
adapter leurs thérapies en conséquence. Les évaluations sont
également utilisées tout au long du programme pour doter les
employés d’outils qui leur permettent de surmonter le phénomène
d'auto-sabotage tout en continuant leur évolution.
